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分享系列:歡迎即將奉派赴日之科技人學友加入!(目標,半年內N1級合格)

以下部分為本次分享內文
收到有機會奉派赴日研習之SGM準學友之來函(本分享函完成前已經加入,下以SGM學友代稱。)謹此回覆,一併分享有機會赴日研習之學友,務必出發前,就先達到約一級實力,以便赴日之後第二天就可以開始完全吸收日本文化,將短暫的研習期間,變成數倍的價值。

再次提醒,務必出發前就先達到一級實力,切莫赴日之後再開始練習聽力,否則聽力還沒練成,就已經需要打到回府,寶貴的研習期間,將難以發揮成效。加油!

SGM樣:

 歡迎來函。
 
 (謝謝百忙當中,撥空提供確認函。藉由各位的目標、決心與讀書計劃,敝中心可更科學、精準地預估出學友達成目標,所需投入之時數等,一方面可確保學友們對於本項學習之投資,必有收穫;一方面可確保這一套教育工學的信譽。又,亦可兼作為雙方自我督促,必達目標之用。謝謝惠賜理解。以下逐項回覆或學習建議如下:)

本人已經詳閱體驗光碟以及參加合約,了解上課方式與合約內容,如網站實績與學友心得屬實,擬參加課程,現提供『我的學成決心、目標與讀書計劃確認函』,請儘速回覆。(吳氏日文保證一切實績屬實,一切心得皆出自當事學友。)

本人欲參加下列以淡藍色標色之班別。如課程深度不符合本人之目標,請建議適合班別,以便本人衡量學習時間等,是否足以學成。

2010年 0級直攻N1、N2級合格超速班(歡迎加入!)

○○○于9X年6月畢業於國立台灣○○大學○○科學研究所,畢業後進入國立○○大學○○科學研究中心服國防役○年,於今年月正式加入日商○○科技股份有限公司(台灣子公司),在職場中,發現英文在這邊沒有太大的用處,工作時看到同仁們用日文跟日本母公司的同仁溝通,我就越來越慌,因為我現在只會50音(還不是很熟),現階段真的覺得日文的重要性。然而,在今年○○月,會被長官派去日本母公司學習技術○年左右,長官跟我說之前的同仁也是不會日文,到時去那邊日文自然而然就會,當時在我心中是抱持著懷疑,真的嗎? (要看所謂「會」的定義。應該還是有某種系統的學習,否則難以學成。又,職場競爭激烈,各自的絕活,往往就是秘密武器,不見得會輕易公開。既然有此良機,不但可照常支薪,還有免費的全日語環境,不趁此良機,將日語確實精通,將是太可惜了。由於赴日研修期間有限,最好出發前先達到一級實力,如此赴日之後,進步將非常快速,雖只是短短的半年、一年時間,亦可得到宛如留日數年的成效。)

為了去日本前能讓我快點進入狀況,於是我開始在網路上搜尋,發現了吳氏日文,也聽過你們的試聽光碟,發現是我想要的快速學習日文方式,希望駐派日本的期間或以後跟日本同仁溝通或寫E-mail時,能夠很輕鬆的應對。另外,因為大部分的同仁日文程度都是在二級(舊制),(如此的話,修畢閱文法課程,就會發覺雖然看起來大家都在使用日文,但其實錯誤很多。)

若我能跟別人與眾不同且快速地通過一級日文新制檢定的話,對我的升遷一定有幫助,也會讓長官們吃驚,我是用何種方式學習拿到日文一級證書。(可以,只要確實修畢這一套課程,自然就可快速N1級合格。既然有機會至日本,則務必N1級合格,不但關係到未來升遷,精通日文的好處,遠超乎想像。又留日一年至少約需花費100萬元台幣,SGM學友不但免費,還有薪水可領,一來一往,至少等於兩百萬元台幣的價值,出發前務必將所有時間確實投入這一套課程,將可使研修期間,大大發揮價值。加油!)

目前本人週一到週五可學習時間為2到4小時,週六到週日可學習時間為8到10小時。所以希望藉由向本中心學習能在今年12月即考過1級檢定,未來看工作情況決定報考地點,在台灣或是在日本。
(先達到精準讀解,自然就先能以email溝通。再將聽力解決即可。詳細如另函:

英語能力如下所示:


文法50% 單字 50% 讀解50%  聽力 50%   會話50% 

希望能快速學會日文,把日本好的文化帶回台灣,讓台灣變的更美。
(加油!一齊化日本為台灣最大圖書館!歡迎加入!只要確實決心N1級合格,確實研習課程,就協助N1級合格,屆時再請分享合格喜訊,鼓勵後輩。加油!)

隨函附上前輩學友之心得分享,希望有助鼓舞士氣。

近日啟程前往日本製作所研習一年!

想效法前輩同仁,學好日語赴任東京分公司!

轉寄一封來自東京學友的來函。

先提前恭喜選擇吳氏日文,原因如下:

 日檢新合格基準之影響與對策

 學習系統越來越攸關能否日檢N1級合格?

     又,2009年與2010年之7月份之日檢,都是上午為N2級,下午為N1級,都是可同日報考的情形,多位學友反映:上午先考N2級,有助下午考N1級。因此來得及報考07月份日檢之學友,建議務必同日報考N1與N2級。報考時期多為考前三個月開始接受報考(四月初與九月初),請留意主辦單位網站或敝中心之分享信函。歡迎加入!加油!

(以下參加流程、細節省略。)

歡迎加入吳氏日文!

以上部分為本次分享內文